Мы помогаем нашим Клиентам по всем спектрам вопросов, касающихся трудовых взаимоотношений, включая разработку всей необходимой документации, аудит кадровых процессов, сопровождение приёма и увольнения работников, помощь в разрешении трудовых конфликтов.
Мы поможем выстроить взаимоотношения с работниками, провести аудит документации и дать рекомендации по вопросам оптимизации численности персонала
В случае необходимости мы готовы защитить интересы Клиентов в трудовых спорах.

Мы оказываем следующие виды услуг:

I. Консультирование по вопросам:

• трудового законодательства РФ:

- права и обязанности сторон трудового договора;
- особенности труда и льготы различных категорий работников;
- организация кадрового документооборота;
- установление систем оплаты труда;
- подготовка трудовых договоров для различных категорий работников;
- изменение условий трудового договора;
- локальных нормативных актов и коллективных договоров;
- досудебного урегулирования споров и конфликтных ситуаций с работниками;
- и др.

• служебных произведений и коммерческой тайне работодателя;
• охране и безопасности труда;
• структурирования отношений с иностранными работниками в РФ;
• персональных данных работников.

II. Подготовка документов:

• защита персональных данных и конфиденциальной информации;
• локальные нормативные акты и коллективные договоры;
• трудовые договоры;
• увольнение работника с занимаемой должности с соблюдением законных требований.

III. Правовое сопровождение вопросов найма и увольнения работников;

IV. Правовое сопровождение в разрешение сложных случаев увольнения (конфликтных увольнений);

V. Разрешение индивидуальных трудовых споров;

VI. Досудебное урегулирование споров и конфликтных ситуаций с работниками;

VII. Представительство в контролирующих органах и судах по любым видам трудовых споров;

VIII. Комплекс услуг по защите прав работника:

• определение законности наложения взысканий;
• восстановление незаконно прерванных трудовых отношений с компенсацией материального ущерба;
• помощь в восстановлении прав при выявлении нарушений;
• подготовка документов для обращения в органы защиты при невыплате заработной платы.